魏国：曹操的“霸道总裁”之路

说到魏国，那就不得不提曹操。这位大哥可是三国里的“霸道总裁”，不仅智商在线，情商也不低。你别看他长得不咋地，但人家可是个实干家。曹操最牛的地方就是会用人，什么郭嘉、荀彧、司马懿，都是他的得力助手。他不像刘备那样动不动就哭鼻子，也不像孙权那样靠家族背景吃饭。曹操就是靠自己的本事，一步步把魏国做大做强。

三分魏蜀吴 三分魏蜀吴 二晋前后延

不过，曹操也有点小毛病，比如喜欢猜忌别人。你看他对待吕布、张绣这些降将的态度就知道了，今天对你好得不得了，明天可能就把你给砍了。这种“霸道总裁”式的管理方式虽然有效率，但也容易让人心寒。所以后来司马懿能篡位成功，多少也跟曹操这种管理风格有点关系。

蜀国：刘备的“情感营销”大法

蜀国的刘备可就有点不一样了。这位大哥走的是“情感营销”路线，主打的就是一个“仁义”二字。你看他三顾茅庐请诸葛亮出山，那叫一个感人啊！诸葛亮都被他感动得不行，直接说“鞠躬尽瘁死而后已”。刘备的这种情感攻势在三国里可是独一份的，别人都学不来。

不过，刘备的情感营销也有点过头了。你看他在关羽死后哭得那叫一个惨啊！直接把眼睛都哭瞎了（虽然可能是夸张的说法）。这种过度依赖情感的做法有时候也挺危险的，毕竟打仗不是靠哭就能赢的。所以后来蜀国在诸葛亮死后就一蹶不振了，多少也跟刘备这种过于依赖情感的管理方式有关。

吴国：孙权的“家族企业”经营之道

最后说说吴国的孙权吧。这位大哥可是个标准的“富二代”出身，老爸孙坚、哥哥孙策都是牛人，给他打下了好大一片江山。孙权接手后也没闲着，继续发扬光大家族企业。他的管理风格比较稳健，不像曹操那样激进也不像刘备那样感性。孙权最擅长的就是搞平衡术：一方面拉拢周瑜、鲁肃这些老臣子；另一方面又培养陆逊这样的新秀；还能跟蜀国结盟对抗魏国；简直是把平衡术玩到了极致！

不过呢？孙权的家族企业也有点问题？那就是太过依赖家族成员？你看他重用的都是自己人？什么张昭、周瑜、陆逊？基本上都是亲戚或者老乡？这种做法虽然能保证忠诚度？但也容易让外人觉得没机会出头？所以后来吴国的人才储备一直不如魏蜀两国？多少也跟孙权的这种家族式管理有关？