选人如选菜，新鲜最重要

咱们今天聊聊选人这事，就跟去菜市场买菜似的，得挑新鲜的、水灵的。你不能指望一棵蔫了吧唧的白菜能炒出什么好菜来，对吧？选人也是这个理儿。太宗啊，您得睁大眼睛，别被那些表面光鲜、实际没啥真本事的“花瓶”给忽悠了。咱得看他们的“内在”——是不是有真才实学，是不是能干实事。别光看他们嘴上说得天花乱坠，得看他们手底下有没有真功夫。就像那句话说的：“光说不练假把式。”您得让他们露两手，看看是不是真的能扛事儿。

谏太宗十思疏选拔有才能的人

别让关系户占了坑

说到选人，咱还得提防一种情况——关系户。这帮人啊，就跟那些靠着亲戚关系进单位的人似的，本事不大，架子不小。太宗啊，您可不能让这些人占了坑位。您想想，要是您的朝廷里全是这种靠关系进来的人，那还得了？整个朝廷不就成了“关系网”了吗？到时候谁还认真干活啊？大家都忙着拉关系、走后门去了。所以啊，咱得把那些真正有才能的人提拔上来，让他们发挥作用。别让那些只会拍马屁、拉关系的家伙占了便宜。

用人不疑，疑人不用

最后一点啊，太宗，您得学会信任人。用人不疑，疑人不用嘛！您要是总怀疑这个、怀疑那个的，那谁还敢给您干活啊？大家都会觉得：“哎呀，我干得好好的，皇上怎么老盯着我呢？是不是不信任我啊？”这样一来，大家干活都没劲儿了。所以啊，您得给那些真正有才能的人足够的信任和空间，让他们放手去干。当然啦，信任归信任，监督也不能少。您可以定期检查他们的工作成果嘛！这样既能保证他们认真干活，又能防止他们偷懒耍滑。一举两得！