古代的“致仕”，听起来像是个文雅的词，其实指的是官员退休。这个词在古代文献里经常出现，尤其是在那些记录官员生平的史书里。“致仕”不仅仅是简单的退休，它背后有着一套复杂的制度和礼仪。

古代致仕是什么意思 致仕和退休的区别

据一些记载，早在《周礼》中就有关于官员退休的规定。那时候的官员到了一定年纪，或者身体状况不允许继续任职时，就可以申请“致仕”。那时的“致仕”并不像我们现在理解的那么简单。官员退休后，往往还要继续承担一些社会职责，比如参与地方事务的咨询，或者在家族中担任长者的角色。他们的社会地位并没有因为退休而完全消失。

到了汉代，“致仕”制度变得更加规范。汉代的官员到了七十岁左右，通常会被劝退。也有例外的情况。比如有些官员虽然年纪大了，但能力出众，朝廷可能会破例让他们继续任职。这种情况并不多见。汉代的“致仕”还有一个特点：退休后的官员往往能得到一笔丰厚的赏赐，甚至还能保留一定的官职头衔。这种做法在后来的朝代中也得到了延续。

有人提到，唐代的“致仕”制度更加完善。唐代的官员到了六十岁左右就可以申请退休了。朝廷对这些退休官员的态度也很明确：既尊重他们的贡献，也鼓励他们在退休后继续发挥余热。唐代的一些史料里提到过不少这样的例子：有些退休官员在家乡兴办教育、修桥铺路，甚至参与地方政务的决策。这些行为不仅得到了朝廷的认可，也赢得了百姓的尊敬。

宋代的情况则有些不同。宋代的官员虽然也可以“致仕”，但朝廷对他们的依赖程度更高了。宋代的官僚体系庞大而复杂，很多年老的官员即便到了退休年龄也不得不继续工作。候是因为朝廷实在找不到合适的人选接替他们；有时候则是因为这些老臣在朝中有着深厚的根基和人脉关系——简单来说就是“离不开”他们了。这种情况下，宋代的“致仕”更像是一种形式上的仪式而非实质性的退休制度了。

明清时期的情况又有所变化了……