举贤不避亲的下一句 举贤不避亲,举亲不避嫌

举贤不避亲，这是什么神仙操作？

咱们先聊聊“举贤不避亲”这事儿。听起来像是古代皇帝在选妃子，结果发现自家表妹长得不错，直接就封了个贵妃。不过，这可不是什么宫斗剧的桥段，而是咱们老祖宗留下的一句名言。意思是说，选拔人才的时候，别因为他是你亲戚就故意避开，该用还得用。这道理听起来简单，但实际操作起来，可就有点儿像在玩火。

你想啊，要是你老板是你舅舅，你工作干得再好，别人也可能会说：“哎呀，还不是因为他舅舅是老板！”这种情况下，你就算累死累活加班到凌晨三点，别人也可能觉得你是靠关系上位的。所以啊，举贤不避亲这事儿，看似简单，实则需要极大的勇气和智慧。毕竟，不是每个人都有那种“六亲不认”的魄力。

亲戚关系好办事？小心翻车！

说到亲戚关系好办事，很多人可能第一个想到的就是“走后门”。比如你表哥在某个大公司当高管，你想去应聘个职位，结果人家直接给你安排了个经理的位置。听起来是不是很爽？但你有没有想过，这种“爽”背后可能隐藏着巨大的风险？

首先，你要是真有本事还好说，万一你是个“水货”经理呢？那公司里的同事肯定不服气啊！他们会觉得你是靠关系上位的，工作能力肯定不行。这样一来，你在公司里的人际关系就会变得非常复杂。说不定哪天你表哥调走了或者退休了，你就成了众矢之的。到时候别说升职加薪了，连保住饭碗都成问题。

其次呢，这种靠亲戚关系上位的方式还会影响你的职业发展。你想啊，要是大家都觉得你是靠关系上位的，那以后你在公司里干得再好也没人信服你。你的职业发展就会受到很大的限制。所以啊，虽然亲戚关系有时候确实能帮你一把，但千万别把它当成唯一的救命稻草。

举贤不避亲的正确打开方式

那么问题来了：既然举贤不避亲这么容易翻车，那我们该怎么正确地使用这个“神器”呢？其实啊答案很简单：关键在于公平和透明！也就是说不管这个人是不是你的亲戚只要你觉得他有能力、有才华那就大胆地用他！但前提是你得让大家都知道这个人是你亲戚并且你们之间的关系不会影响到他的工作表现和晋升机会才行哦~否则的话就算这个人再优秀大家也会觉得他是靠关系上位的这样反而会害了他！所以啊在使用这个“神器”的时候一定要记住：公平、透明、公开这三点缺一不可！只有这样才能真正做到举贤不避亲并且让大家心服口服！当然了除了这些之外呢我们还要注意一点那就是要尽量避免让同一个家族的人在同一个部门或者同一个团队里工作太多否则的话很容易出现裙带关系的问题到时候可就不好收拾了！总之呢举贤不避亲这个道理虽然简单但实际操作起来却需要我们付出很多努力和智慧才行哦~希望大家都能在这个问题上找到属于自己的平衡点并且成功地实现自己的职业梦想吧！加油哦~最后送给大家一句话：