古代入仕途径，说起来就像是一条条蜿蜒的小路，通向权力的中心。每一条路都有其独特的风景和坎坷，走的人多了，便成了历史的一部分。

古代入仕途径 唐朝入仕途径有哪些

最早的时候，入仕的途径可能并不那么明确。据一些记载，夏商时期的官员大多是世袭的，贵族子弟生来就带着官职的光环。到了周朝，情况有所变化，分封制让诸侯国的官员也有了一定的流动性。但总的来说，那时的仕途还是封闭的，普通人想要挤进去，几乎是不可能的。

有人提到，春秋战国时期是个转折点。诸侯争霸，各国为了增强实力，开始广纳贤才。孔子周游列国时，就曾多次被诸侯聘为顾问。那时的入仕途径多了起来，除了世袭和推荐，还有游说和自荐。孟子就曾说过：“士无恒产而有恒心者，惟士为能。”这话大概就是说，读书人虽然没什么财产，但只要有志向，就能通过自己的努力改变命运。

到了秦汉时期，科举制度的雏形开始出现。汉武帝设立太学，选拔人才的方式逐渐规范化。虽然那时的科举还不像后来那样严格和系统化，但已经为普通人提供了一条相对公平的入仕之路。据说当时有不少寒门子弟通过读书考取功名，最终跻身官场。

魏晋南北朝时期，世族门阀的影响力达到了顶峰。那时的官员选拔很大程度上依赖于家族背景和社会关系。即便是有才华的人，如果没有好的出身和推荐信，也很难得到重用。也有例外，比如王羲之这样的书法大家，凭借自己的才华和名声也能在官场中占有一席之地。

隋唐时期是科举制度的鼎盛期。隋炀帝开创了进士科考试制度后不久便被推翻了政权但这套制度却被唐朝继承并发扬光大成为了选拔官员的主要方式之一使得许多寒门子弟有机会通过考试进入官场实现自己的抱负像李白杜甫这样才华横溢的诗人也曾参加过科举考试虽然结果不尽如人意但他们的人生轨迹也因此发生了改变