加班有加班费吗 因为不加班被公司开除怎么办

加班有加班费吗？这个问题在不同的历史时期，似乎有着截然不同的答案。作为一个长期阅读历史资料的爱好者，我想从几个不同的角度，整理一下这个问题在历史中的演变。

从工业革命时期的英国说起。那时候，工厂制度刚刚兴起，工人们每天工作十几个小时是家常便饭。据一些记载，当时的工人几乎没有“加班”这个概念，因为他们从早到晚都在工作，甚至包括周末。工厂主们当然不会主动给工人发“加班费”，毕竟工人的劳动力是他们最主要的利润来源。有人提到，当时的工人甚至会主动要求加班，因为多工作意味着多赚一点钱。这种“自愿”的背后，其实是生活所迫。

到了19世纪末20世纪初的美国，情况开始有所变化。随着工会运动的兴起，工人们开始争取更多的权益。其中就包括对“加班”的明确规定。据一些资料记载，19世纪末的美国铁路工人曾经因为长时间的工作而发起罢工，要求减少工作时间并支付加班费。虽然这些罢工并不总是成功，但它们为后来的劳动法奠定了基础。到了20世纪初，美国的一些州开始立法规定工人的工作时间和加班费问题。这些法律的执行并不总是严格，尤其是在一些小工厂和农村地区。

再来看看20世纪中期的苏联。苏联的劳动制度与西方国家有很大不同。据一些记载，苏联的工人通常有固定的工作时间表，而且很少有“加班”的情况发生。这是因为苏联实行的是计划经济体制，工厂的生产任务是由国家统一安排的。工人们的工作时间和工资也是由国家规定的。虽然偶尔会有紧急任务需要加班完成的情况发生（比如在某些重大项目或节日期间）但这种情况并不多见——而且即便发生了也不会有额外的“加班费”因为工资是固定的——或者说得更准确些——是由国家统一发放的“工资袋”里已经包含了所有可能的收入了（当然这并不意味着所有人都满意这种制度）但至少从表面上看似乎不存在西方那种因过度劳累而引发的劳资纠纷问题了……不过话说回来这也可能只是表面现象而已毕竟在那个年代里谁又能真正知道每个普通劳动者内心深处究竟是怎么想的呢？……

再往后看——进入21世纪以后——随着全球化进程加快和信息技术飞速发展——“加班文化”似乎又成了一个全球性的现象了……尤其是在一些科技公司和金融行业里头——“996”（早上九点上班晚上九点下班一周工作六天）几乎成了常态……至于有没有“加班费”嘛……那就得看具体公司和具体岗位了……有些公司确实会给员工发放可观的“夜宵补贴”或者直接算作额外收入计入工资条里头；而有些公司则可能只是象征性地给点儿餐补或者干脆啥也不给直接让员工自己掏腰包买外卖吃……当然了也有那种特别豪气的老板直接包下整栋楼请全体员工吃大餐的情况发生过（虽然这种情况比较少见）……总之在这个时代里头关于“有没有‘加班费’”的问题已经变得非常复杂且多样化起来了……

再提一嘴日本吧——毕竟日本可是出了名的“过劳死之国”啊！据一些资料显示在日本某些行业里头员工们几乎每天都要工作到深夜甚至凌晨才能回家休息第二天一大早又要爬起来继续干活儿……至于有没有“加班费”嘛……呵呵这个问题在日本可是相当敏感的话题啊！有些大公司确实会给员工发放丰厚的年终奖作为对全年辛勤付出的补偿；而有些小公司则可能连基本工资都发不全更别提什么“额外收入”了……不过话说回来即便是在那些给得起钱的大公司里头也未必所有员工都能拿到应得的报酬因为很多时候所谓的“年终奖”并不是按照实际工作时长来计算而是根据个人绩效表现或者其他因素来决定的……所以啊在这个问题上真的是因人而异因地制宜啊！