刘备的“创业”之路

说到刘备，大家脑海里第一个蹦出来的词儿估计就是“仁义”。没错，这位大哥打小就立志要当个好人，结果一不小心就成了三国里最会“哭”的老板。刘备的创业之路，可以说是从“哭”开始的。你瞧，他先是哭来了关羽、张飞这两个铁杆兄弟，后来又哭来了诸葛亮这个“智多星”。你说他是不是有点像现代版的“天使投资人”？只不过人家投资的是感情和信任。

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刘备的创业初期，那叫一个惨啊！今天投靠这个大佬，明天又被那个军阀赶走。但他从不气馁，总是一副“我命由我不由天”的架势。你别说，他还真有点儿像现在那些创业公司的小老板，今天找风投，明天找合作伙伴，虽然屡战屡败，但屡败屡战。刘备的座右铭大概就是：“失败是成功之母，只要我坚持不懈，总有一天能上市！”

桃园三结义：兄弟情深

要说刘备最牛的操作，那必须是“桃园三结义”了。这事儿放在现在，简直就是一场完美的公关活动啊！你想啊，三个大男人在桃花盛开的地方结拜为兄弟，这画面感多强！关羽和张飞这两个猛男一出场，立刻就给刘备的品牌形象加分不少。从此以后，刘备不再是那个孤零零的草鞋小贩，而是有了自己的核心团队。

关羽和张飞对刘备那是真的没话说。关羽为了保护刘备的老婆孩子过五关斩六将，张飞则在长坂坡上一声吼吓退了曹军百万雄师。这俩兄弟简直就是刘备的“左膀右臂”啊！有了他们俩在身边保驾护航，刘备的事业可以说是蒸蒸日上。你瞧瞧现在的那些创业公司，哪个不是靠着团队的力量才能做大做强？所以啊，刘备的成功秘诀之一就是：找到靠谱的合伙人！

三顾茅庐：人才是第一生产力

要说刘备最让人佩服的地方，那必须是他对人才的重视程度了。你看他为了请诸葛亮出山辅佐自己打天下，愣是三次跑到人家家里去拜访。这事儿要是放在现在，那绝对是个大新闻啊！CEO亲自上门请人出山当高管？这待遇也太好了吧！难怪诸葛亮后来对刘备死心塌地呢！

诸葛亮一出场就给刘备带来了翻天覆地的变化。你瞧瞧他那《隆中对》写的多么精彩啊！直接给刘备规划好了未来十年的发展路线图。有了诸葛亮的加盟后不久就成功拿下了荆州和益州这两块风水宝地这样一来刘氏集团终于有了自己的根据地再也不用到处流浪了就像现在的创业公司终于拿到了A轮融资一样激动人心啊! 所以说人才真的是第一生产力没有优秀的人才再好的项目也做不起来! 你看现在的那些成功企业哪个不是靠优秀的人才撑起来的? 所以啊要想做大做强必须重视人才! 当然了光有人才还不够还得有好的制度和文化来留住他们! 就像刘备用仁义和信任来凝聚人心一样现代企业也得用企业文化和价值观来吸引和留住优秀人才! 总之呢无论是古代还是现代要想成功都离不开优秀的人才和管理制度! 所以说我们要向刘皇叔学习学习他的用人之道和管理智慧这样才能在竞争激烈的市场中立于不败之地!