领导考勤，规矩何在？

哎呀，说到领导考勤，那可真是个让人哭笑不得的话题。你瞧，咱们这些小员工，每天早上闹钟一响，就跟打了鸡血似的，生怕迟到一分钟。可领导呢？人家那叫一个潇洒，想几点来就几点来，想几点走就几点走。你说这公平吗？当然不公平！可咱们又能怎么办呢？只能默默地看着领导的车子停在公司门口，心里嘀咕：“您老人家今天又迟到了吧？”

领导考勤不遵守考勤制度

其实吧，领导迟到早退这事儿，大家心里都跟明镜似的。可谁也不敢说啊！为啥？因为人家是领导啊！你敢说领导迟到，那不是找死吗？所以啊，咱们这些小员工只能装作没看见，继续埋头苦干。可心里那叫一个憋屈啊！你说这考勤制度是给谁定的？难道是专门给我们这些小员工的吗？要是这样的话，那还不如直接取消算了！

领导的特权，咱们的无奈

说到领导的特权，那可真是让人羡慕嫉妒恨啊！你瞧人家那办公室，宽敞明亮，还有专门的秘书伺候着。再看看咱们这些小员工，挤在一个小格子里，连个窗户都看不见。更别提那些考勤制度了，对领导来说简直就是摆设。人家想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走。你说这公平吗？当然不公平！可咱们又能怎么办呢？只能默默地接受现实呗！

其实吧，领导的特权也不是一天两天了。从古至今，当官的都有特权。只不过现在的特权更加隐蔽了而已。你看那些大公司的高管们，哪个不是开着豪车、住着豪宅、吃着山珍海味？可咱们这些小员工呢？只能啃着馒头、喝着稀饭、挤着公交。你说这差距大不大？当然大！可咱们又能怎么办呢？只能默默地接受现实呗！

考勤制度的改革之路

说到考勤制度的改革之路啊,那可真是任重而道远啊!你看现在那些大公司,哪个不是打着“人性化管理”的旗号,实际上还是在压榨员工?你说这公平吗?当然不公平!可咱们又能怎么办呢?只能默默地接受现实呗!不过话说回来,要是真的能改革成功的话,那对咱们这些小员工来说,绝对是件好事儿啊!至少不用再天天盯着时间打卡了,也不用再担心迟到早退被扣工资了!

其实吧,要想改革成功也不是不可能的事儿。关键是要看领导的决心有多大!要是领导真的下定决心要改革的话,那就一定能成功!不过话说回来,要是领导自己都不遵守考勤制度的话,那还谈什么改革呢?所以啊,要想真正实现考勤制度的改革,首先得从领导做起!只有领导自己以身作则了,才能带动整个公司一起进步!你说是不是这个理儿?