九品中正制，这个在中国历史上影响深远的选官制度，它的创立者是谁，一直是历史爱好者们津津乐道的话题。据一些记载，这个制度的创立与三国时期的曹魏政权有着密切的关系。

九品中正制由谁创立 九品中正制创始人是谁

曹魏的建立者曹操，虽然在生前并未称帝，但他的政治手腕和军事才能为后来的魏国奠定了坚实的基础。曹操的儿子曹丕，在继承父亲的事业后，于公元220年正式称帝，建立了魏国。曹丕在位期间，为了巩固自己的统治，进行了一系列的政治改革，其中就包括了九品中正制的创立。

关于九品中正制的具体创立过程，史书中有不同的记载。《三国志》中提到，曹丕在位时，为了选拔人才，设立了“中正”这一职位，负责评定官员的品级。而《晋书》中则记载，这一制度是由当时的尚书陈群提出的。陈群是曹魏时期的重要官员，他提出的这一制度被认为是针对当时选官混乱、人才选拔不公的问题而设。

无论具体的创立者是谁，九品中正制的核心思想是通过评定官员的品级来决定其职位和待遇。这一制度将官员分为九个等级，从一品到九品不等。评定标准包括家世、品德、才能等多个方面。这种制度在当时被认为是一种相对公正的选官方式，因为它不仅考虑了个人的才能和品德，还考虑了家世背景。

随着时间的推移，九品中正制也逐渐暴露出一些问题。有人提到，这一制度在实施过程中逐渐变得僵化，评定标准被家世背景所主导，导致“上品无寒门”的现象出现。也就是说，出身低微的人才很难通过这一制度获得高位。这种情况在一定程度上加剧了社会的不平等和阶级的固化。

尽管如此，九品中正制在中国历史上仍然有着重要的地位。它不仅影响了曹魏时期的政治格局，还对后来的晋朝、南北朝等时期的选官制度产生了深远的影响。直到隋唐时期科举制度的兴起，才逐渐取代了九品中正制的主导地位。

九品中正制的创立是一个复杂的过程，涉及到多个历史人物和事件。无论是曹丕的改革意图还是陈群的具体建议，都为这一制度的形成提供了重要的推动力量。虽然它在后来的实施过程中出现了一些问题和争议性现象（如上文提到的“上品无寒门”）但不可否认的是：作为一项旨在通过量化评估来优化官僚体系运作效率与公平性的尝试——无论其最终效果如何——都值得我们今天去回顾与思考其背后的深层次逻辑及其历史意义所在吧！