张永法的“法”字可不是随便加的

张永法，这个名字听起来就有点“法律范儿”，尤其是那个“法”字，简直像是为他量身定制的。不过，你可别以为他是个整天板着脸、拿着法典到处晃悠的律师。恰恰相反，张永法是个特别接地气的人，说话幽默风趣，做事也总是带着点儿小聪明。他这个“法”字，更多的是体现在他对事情的处理方式上——总是能在最合适的时候找到最合适的解决办法。

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比如有一次，公司里两个员工因为一点小事吵得不可开交，眼看就要动手了。大家都束手无策的时候，张永法笑眯眯地走过去，说：“哎呀，你们俩这是要上演‘双雄争霸’啊？要不要我给你们找个裁判？”一句话就把紧张的气氛给化解了。接着他又说：“不过呢，咱们公司可是有规定的，打架斗殴是要扣工资的哦！你们要是真想打，不如去打游戏吧，赢了的人请客吃饭！”结果呢？两个人哈哈一笑，真的去打游戏了。你看，这就是张永法的“法”——不是硬碰硬的法条，而是灵活变通的智慧。

张永法的领导风格：不按常理出牌

说到领导风格，张永法绝对是个不按常理出牌的主儿。他不喜欢那种高高在上、发号施令的管理方式。相反，他更喜欢和员工们打成一片，甚至有时候还会主动参与到一些看似琐碎的工作中去。比如有一次公司搬家，大家都忙得不可开交的时候，张永法竟然亲自上阵搬箱子！员工们看到这一幕都惊呆了：“老板您这是干嘛呢？您可是法人代表啊！”张永法则笑着说：“法人代表怎么了？法人代表也得干活啊！再说了，我这可是为了锻炼身体！”

还有一次公司年会的时候，大家都在等着看老板怎么致辞呢。结果张永法一上台就来了个即兴表演——模仿起了各个部门的主管！从销售部的“激情四射”到财务部的“精打细算”再到技术部的“高深莫测”……简直是惟妙惟肖！台下的员工们笑得前仰后合的同时也不得不佩服他的观察力和幽默感。这样的领导风格让公司的氛围变得轻松愉快也让员工们更加愿意为公司付出努力。

张永法的成功秘诀：懂得放权

别看张永法平时嘻嘻哈哈的好像什么都不放在心上其实他心里可有一本账呢！尤其是在管理方面他特别懂得放权的艺术——该管的时候绝不手软该放手的时候也绝不犹豫。比如有一次公司要推出一个新产品但研发部门和市场部门却因为方案问题争执不下谁也不肯让步眼看项目就要搁浅了。这时候张永法站了出来他没有直接下命令而是把两个部门的负责人叫到一起说：“这样吧咱们来个比赛怎么样？你们各自拿出一套方案然后咱们看看哪个更靠谱就用哪个！输的人请全公司吃饭怎么样？”结果呢？两个部门的人都卯足了劲儿加班加点地做方案最后不仅顺利推出了新产品还让公司的业绩上了一个新台阶！而输的那一方也心甘情愿地请大家吃了顿大餐大家其乐融融皆大欢喜！

还有一次公司要拓展新市场但需要投入大量资金风险也比较大很多高管都持反对意见觉得太冒险了。这时候又是张永法站了出来他说：“风险是有的但机会更大啊！再说了咱们也不是第一次冒险了对不对？这样吧咱们先小规模试水看看效果如何如果不行的话及时止损也不迟嘛！”就这样在他的坚持下公司成功开拓了新市场不仅赚得盆满钵满还为未来的发展奠定了坚实的基础！你看这就是张永法的成功秘诀——懂得放权敢于冒险但同时也懂得控制风险进退有度游刃有余！