在翻阅一些旧时的县志和地方文献时，我不禁对“县长”这个职位产生了兴趣。尤其是在不同的历史时期，县长的薪资待遇似乎有着天壤之别。于是，我开始整理一些关于县长薪资的历史资料，试图勾勒出这一职位的经济变迁。

现在的县长一个月多少钱

清朝时期，县长的职位被称为“知县”。据一些记载，知县的俸禄并不高，大约每月只有几十两银子。知县的实际收入远不止于此。地方官员往往通过各种“陋规”和“火耗”来增加收入，这些收入有时甚至超过俸禄的数倍。有人提到，知县的实际收入可能达到每月数百两银子，但这并不是公开的薪资，而是通过各种隐性渠道获得的。

到了民国时期，县长的职位名称改为“县长”，薪资待遇也有所变化。根据民国政府的规定，县长的月薪大约在几百元到上千元之间。这个数字在当时并不算高。据一些回忆录记载，当时的物价飞涨，通货膨胀严重，县长的实际购买力可能还不如清朝时期的知县。县长作为地方行政长官，依然拥有一定的权力和资源，可以通过其他途径获得额外收入。

新中国成立后，县长的薪资制度发生了根本性的变化。在计划经济时期，县长的工资是按照国家统一的标准发放的。据一些老干部回忆，当时的县长月薪大约在几十元到一百多元之间。虽然这个数字看起来不高，但考虑到当时的物价水平和社会福利制度（如住房、医疗等）的保障程度较高，县长的实际生活水平并不差。

改革开放后，随着市场经济的逐步建立和发展，县长的薪资待遇也发生了显著变化。据一些资料显示，上世纪80年代初期的县长月薪大约在几百元左右；到了90年代中期则上升到几千元；而进入21世纪后则达到了几万元甚至更高。需要注意的是这只是一个大致的趋势并非所有地区都完全一致而且随着经济发展水平的不同各地区之间的差距也在逐渐拉大特别是在东部沿海发达地区与中西部欠发达地区之间这种差距尤为明显但无论如何可以肯定的是随着时间的推移和经济的发展作为地方行政长官的县长其薪资待遇总体上是在不断提高的但与此同时他们所承担的责任和工作压力也在不断增加这或许就是历史发展的必然规律吧