祁奚举午 祁奚举午打一最佳生肖

祁奚是谁？

祁奚，这名字听起来像是个古代的武林高手，或者是个隐居山林的智者。但实际上，祁奚是春秋时期晋国的一位大夫，也就是我们现在说的“公务员”。不过，他可不是一般的公务员，他可是个“举贤不避亲”的典范。祁奚的故事告诉我们，有时候，推荐人才并不需要拐弯抹角，直接点名道姓也是可以的。

祁奚在晋国当官的时候，有一次晋国的国君问他：“谁可以接替你的职位啊？”祁奚想都没想，直接回答：“我的儿子午可以。”哇塞，这可真是亲爹啊！不过别急着吐槽，祁奚可不是那种为了自家利益就随便推荐人的官员。他的儿子午确实是个有能力、有才华的人，祁奚只是实话实说而已。

举贤不避亲

祁奚举午的故事，其实就是在告诉我们一个道理：推荐人才的时候，不要因为对方是自己的亲戚就避而不谈。很多人一听到“举贤不避亲”这个词，第一反应就是：“这不就是走后门吗？”但其实不然。举贤不避亲的前提是这个人真的有才干、有能力。如果只是为了照顾亲戚而推荐一个毫无能力的人，那才是真正的走后门。

祁奚的儿子午在历史上并没有留下太多记载，但我们知道的是，祁奚推荐他并不是因为他是自己的儿子，而是因为他确实有能力胜任这个职位。这就好比我们现在找工作面试时说的“我推荐这个人是因为他能力强、经验丰富”一样，都是基于事实的推荐。所以啊，举贤不避亲并不是什么坏事，只要你是真心为国家和人民着想就行。

从古至今的启示

祁奚举午的故事虽然发生在两千多年前，但它的道理却一直适用到今天。在现代社会中，我们也会遇到类似的情况：公司要招人、学校要选学生、政府要选拔官员……在这些场合中，我们是否也应该像祁奚一样坦诚呢？答案是肯定的。只要我们推荐的这个人真的有能力、有才华、有潜力，那么无论是亲戚还是朋友都不应该成为我们推荐的障碍。

当然啦，现代社会比古代复杂多了。我们不仅要考虑能力问题，还要考虑公平性、透明度等问题。但无论如何，祁奚举午的故事都在提醒我们：在选拔人才时不要被亲情、友情等私人关系所左右；同时也要相信自己的判断力——如果你觉得某个人真的很优秀、很适合某个职位或角色的话那就大胆地推荐他吧！毕竟在这个世界上能遇到一个真正优秀的人才并不容易呢！