用人所长，必容人所短

这句名言听起来像是某个古代哲人说的，但其实它更像是我们现代职场中的一句“金科玉律”。想象一下，如果你是一个公司的老板，手下有一群各有千秋的员工，你会怎么做？当然是用人所长啊！每个人都有自己的长处，有的人擅长写代码，有的人擅长画图，有的人擅长和人打交道。你总不能让一个程序员去画画吧？那画面太美我不敢看。所以，用人所长是必须的，但同时你也得容人所短。比如那个程序员可能画画不行，但他写代码厉害啊！你不能因为他不会画画就把他开了吧？那也太不近人情了。

用人所长必容人所短是谁说的

容人所短，团队更和谐

说到容人所短，这可不是一件容易的事。每个人都有自己的缺点，有的人可能有点懒散，有的人可能有点固执，有的人可能有点爱抱怨。但你要知道，这些缺点并不影响他们在某些方面的出色表现。比如那个懒散的员工可能在创意方面特别有天赋，那个固执的员工可能在技术上特别执着。如果你能包容他们的缺点，给他们一个发挥长处的机会，你会发现整个团队会变得更加和谐。毕竟，谁还没有点小毛病呢？只要不影响大局，何必斤斤计较呢？

用人所长必容人所短的智慧

这句名言其实蕴含着一种大智慧。它告诉我们，在用人方面要懂得取舍和平衡。你不能指望一个人十全十美，那样的人根本不存在。你要做的就是找到每个人的长处，然后给他们一个发挥的空间。同时，你也要学会包容他们的短处，不要因为一些小问题就大动干戈。这样不仅能让你的人际关系更加融洽，还能让你的团队更加高效。毕竟，一个和谐的团队才能创造出更多的价值嘛！所以，记住这句话：用人所长必容人所短。这不仅是一种管理智慧，更是一种生活态度。