在古代中国，孟尝君是一个家喻户晓的名字。他不仅是一位政治家，更是一位善于用人、善于结交的智者。他的故事，尤其是他如何通过“出记问门下诸客”来选拔人才的记载，至今仍被后人津津乐道。

后孟尝君出记问门下诸客文言文翻译

据一些记载，孟尝君生活在战国时期的齐国，是齐威王的儿子，封地在薛。他的门下聚集了各色人物，有谋士、武士、商人，甚至还有一些看似无用但实则有用的人才。孟尝君对待这些人非常慷慨，常常给予他们丰厚的待遇，因此他的名声远播，吸引了大量的人才前来投靠。

然而，孟尝君并非只是盲目地收留人才。他有一个独特的选拔方式，那就是“出记问门下诸客”。这种方式的具体细节并不完全清楚，但大致可以推测出是一种通过提问或考验来了解门客才能的方法。后来有人提到，孟尝君会根据门客的回答或表现来判断他们的能力和忠诚度，从而决定是否重用他们。

有一次，孟尝君想要选拔一位能够为他出谋划策的人。于是他发布了一道“记”（即问题或任务）给门下的诸客：“谁能为我解此难题？”这道难题具体是什么内容已经无从考证，但据说当时有一位名叫冯谖的门客站了出来。冯谖并没有立即给出答案，而是先问了孟尝君几个问题：“您需要的是一时的解决方案还是长远的策略？您希望得到的是表面的成功还是实质的利益？”这些问题让孟尝君陷入了深思。最终，冯谖凭借他的智慧和远见赢得了孟尝君的信任和重用。

这个故事后来被许多人传颂，成为了一个经典的用人案例。有人认为冯谖的成功在于他能够抓住问题的本质，而不是急于给出答案；也有人认为孟尝君的高明之处在于他能够通过这种方式发现真正有才能的人。无论如何，这个故事反映了古代中国在人才选拔上的智慧和策略。

当然，关于孟尝君和冯谖的故事还有很多不同的版本和解读。有些史料中提到冯谖后来为孟尝君立下了许多功劳；也有一些记载中提到冯谖最终因为某些原因离开了孟尝君的门下。这些细节或许并不重要，重要的是这个故事所传达出的那种对于人才的重视和对于智慧的追求。

总的来说，孟尝君通过“出记问门下诸客”的方式选拔人才的故事虽然只是历史长河中的一个小片段，但它却反映了古代中国在用人之道上的独特智慧和策略。这种智慧不仅在当时具有重要的意义，即便在今天也依然值得我们深思和借鉴。