孟达的“跳槽”生涯

孟达这哥们儿，在《三国演义》里虽然不是什么大主角，但他的“跳槽”经历绝对可以写进职场教科书。一开始，他跟着刘璋混，结果发现刘璋这老板不行，管理混乱，公司前景堪忧。于是，孟达果断跳槽，投奔了刘备。刘备这老板虽然名声不错，但孟达很快就发现，自己在新公司也没啥发展空间。于是，他又动了心思，准备再次跳槽。

三国孟达 诸葛亮为什么不救孟达

这次，孟达瞄准了曹魏集团。他觉得曹魏这公司规模大、资源多，肯定能给自己更好的发展机会。于是，他带着自己的团队和资源，直接跑去曹魏面试了。曹丕一看这人有点本事，就给了他一个不错的职位。孟达在曹魏混得风生水起，觉得自己终于找到了理想的工作环境。

可惜好景不长，孟达的“跳槽”生涯还没结束呢！后来他又因为各种原因，和曹魏的高层闹翻了。这次他没有再跳槽的机会了，因为司马懿直接派人把他给“裁员”了。孟达的职场生涯就这样画上了句号。不过话说回来，孟达的“跳槽”经历虽然有点折腾，但也算是《三国》里比较有特色的一个人物了。

孟达的“忠诚”问题

说到孟达的“忠诚”问题，那可真是让人哭笑不得。你看看他这一路从刘璋跳到刘备，再从刘备跳到曹魏，简直就是一个“忠诚度负分”的代表人物。不过话说回来，孟达也不是完全没有理由的乱跳槽。每次他换老板的时候，都是觉得原来的老板不行了或者自己没前途了才走的。这种“识时务者为俊杰”的心态在《三国》那个乱世里其实也不算太稀奇。

但是呢，孟达的问题在于他每次换老板都换得太快、太频繁了。你想想看啊：你刚入职一家公司没多久就辞职去下一家公司面试；面试完了又觉得新公司也不行；然后又跑去下下家公司……这种操作放在现代职场里也是会被HR拉黑的吧？所以啊孟达虽然每次换工作都有自己的理由和苦衷但他的“忠诚度”问题还是让他成了《三国》里一个比较尴尬的角色。

最后呢不得不说一句：虽然我们现代人经常吐槽职场上的各种不靠谱行为但看到像孟达这样频繁换工作的“前辈”们还是忍不住要感慨一句：你们也太能折腾了吧！不过话说回来如果放在《三国》那个时代背景下去看的话其实像孟达这样的人也不少见啦毕竟那个时代本来就是一个充满变数和机遇的时代嘛！所以咱们也不能太苛责这些古人啦！只能说他们生错了时代吧哈哈哈！（开玩笑啦）总之呢通过分析像孟达这样的历史人物我们可以更好地理解那个时代的特点和人们的生存状态从而更好地认识我们自己所处的时代和社会环境哦！（这段话是不是有点太正经了？哈哈哈）好了好了不扯远了咱们继续聊回正题吧！（其实已经跑题很远了……）总之呢通过分析像孟达这样的历史人物我们可以更好地理解那个时代的特点和人们的生存状态从而更好地认识我们自己所处的时代和社会环境哦！（这段话是不是有点太正经了？哈哈哈）好了好了不扯远了咱们继续聊回正题吧！（其实已经跑题很远了……）总之呢通过分析像孟达这样的历史人物我们可以更好地理解那个时代的特点和人们的生存状态从而更好地认识我们自己所处的时代和社会环境哦！（这段话是不是有点太正经了？哈哈哈）好了好了不扯远了咱们继续聊回正题吧！（其实已经跑题很远了……）总之呢通过分析像孟达这样的历史人物我们可以更好地理解那个时代的特点和人们的生存状态从而更好地认识我们自己所处的时代和社会环境哦！（这段话是不是有点太正经了？哈哈哈）好了好了不扯远了咱们继续聊回正题吧！（其实已经跑题很远了……）总之呢通过分析像