唐玄宗的“公务员”大清理

唐玄宗，这位唐朝的“CEO”，在他统治初期可是个狠角色。他可不是那种只会坐在龙椅上喝茶看戏的皇帝，而是亲自下场整顿吏治。你可能会问，啥是吏治？简单来说，就是管理那些当官的“公务员”们。唐玄宗觉得，这些“公务员”要是不好好干活，那国家可就乱套了。于是，他开始了一场轰轰烈烈的“公务员”大清理。

唐玄宗整顿吏治的措施

首先，唐玄宗决定从源头抓起——选拔官员。他可不是随便找个人就给个官做，而是设立了严格的考试制度。这考试可不是我们现在的期末考试那么简单，而是要考经义、策论、诗赋等各种科目。你要是没点真才实学，根本别想混进去。这样一来，那些只会拍马屁、走后门的家伙就彻底没戏了。

其次，唐玄宗还设立了专门的监察机构——御史台。这个御史台可不是吃素的，专门负责监督官员们的行为。你要是敢贪污受贿、徇私舞弊，御史台立马就会找上门来。而且，唐玄宗还鼓励老百姓举报官员的不法行为。这样一来，那些想搞小动作的官员们可就无处遁形了。

唐玄宗的“绩效考核”

除了选拔和监督官员外，唐玄宗还搞了一套“绩效考核”制度。这个制度可不是我们现在的年终考核那么简单，而是每年都要对官员们进行一次全面的评估。评估的内容包括你的工作成绩、廉洁自律情况、群众满意度等等。你要是表现不好，轻则降职处分，重则直接罢官回家种地。

为了确保这个“绩效考核”制度的公正性，唐玄宗还设立了专门的考功司来负责这项工作。考功司的官员们可不是随便找个理由就给你打分的，而是要根据你的实际表现来评定等级。这样一来，那些想靠关系走后门的人可就没戏了。而且，唐玄宗还规定，考功司的官员们也要接受监督和考核。你要是敢徇私舞弊、弄虚作假，那可就要吃不了兜着走了。

唐玄宗的“福利改革”

除了严格的选拔和监督制度外，唐玄宗还搞了一些“福利改革”来激励官员们好好干活。首先是他提高了官员们的俸禄待遇——简单来说就是涨工资了！这样一来那些真正干实事的官员们就能得到应有的回报和尊重了；其次是他设立了一些奖励机制——比如你干得好就可以升官发财；再比如你廉洁自律就可以获得表彰和奖励等等；最后是他改善了一些工作环境和生活条件——比如修建了一些办公场所和生活设施等等；总之就是让那些真正干实事的官员们能够安心工作、快乐生活！

当然了这些“福利改革”也不是白给的——你得先好好干活才行！如果你整天混日子不干活或者贪污受贿搞腐败那这些福利待遇可就跟你无缘了！而且如果你表现不好还会被降职处分甚至罢官回家种地！所以那些想混日子的官员们可得好好掂量掂量自己几斤几两才行！总之在唐玄宗的治理下整个唐朝的政治生态得到了极大的改善和提升！那些真正干实事的官员们得到了应有的尊重和回报；而那些想混日子或者搞腐败的人则无处遁形只能乖乖认栽！可以说在当时的历史条件下唐玄宗能够做到这一点已经是非常不容易的了！虽然后来因为种种原因唐朝逐渐走向衰落但不可否认的是在他在位期间确实为唐朝的发展做出了巨大的贡献！所以我们今天回顾这段历史时也应该给予他应有的肯定和尊重才行！毕竟没有他当年的努力和付出就没有后来那个繁荣昌盛的大唐盛世啊！好了今天的分享就到这里了我们下期再见吧！记得关注点赞收藏哦么么哒~