汉武帝的“人才招聘会”

汉武帝，这位西汉的大BOSS，可不是个只会坐在龙椅上发号施令的主儿。他深知，要想让国家强大，光靠自己一个人是不行的，得有一群能干的帮手。于是，他开始了一场轰轰烈烈的“人才招聘会”。不管你是出身贵族还是平民百姓，只要你有一技之长，汉武帝都会给你一个展示自我的机会。

汉武帝重用人才 汉武帝时期选拔人才的制度是( )

比如，有个叫卫青的年轻人，原本只是个骑奴，但因为骑马射箭的本事了得，被汉武帝一眼相中，直接提拔为大将军。还有个叫霍去病的少年，年纪轻轻就展现出非凡的军事才能，汉武帝也不管他是不是“童工”，直接让他带兵打仗。这些人才的崛起，不仅让汉武帝的军队战斗力爆表，还让他在历史上留下了“重用人才”的美名。

不拘一格降人才

汉武帝的用人之道，可以用四个字来形容：不拘一格。他不在乎你是什么出身，也不在乎你有没有学历证书，只要你有真本事，他就敢用你。这种开放的态度，让许多原本默默无闻的人才有了出头之日。

比如，有个叫张骞的探险家，因为一次意外的机会被汉武帝派去出使西域。虽然这次出使历经千辛万苦，甚至一度被匈奴扣押多年，但张骞最终还是完成了任务，开辟了著名的“丝绸之路”。还有个叫司马迁的历史学家，因为写了一本《史记》而被后人称为“史圣”。虽然他后来因为替李陵辩护而遭受宫刑之痛（就是被割了小JJ）,但汉武帝依然没有放弃他,继续让他担任史官,完成了这部伟大的历史著作.

用人不疑,疑人不用

汉武帝还有一个特点,那就是用人不疑,疑人不用.一旦他看中了某个人才,就会给予充分的信任和权力.这种做法虽然有时会带来一些风险,但也正是这种魄力,才让他在位期间创造了许多辉煌的成就.

比如,他对卫青和霍去病的信任就达到了近乎盲目的程度.这两位大将军在战场上屡建奇功,但也难免会有一些失误.可即便如此,汉武帝依然对他们委以重任,从不轻易撤换.这种信任不仅让卫青和霍去病更加忠心耿耿地为国效力,也让其他将领看到了希望:只要你有本事,皇帝就会给你机会.当然啦,如果有人辜负了这份信任(比如后来的李广利),那下场可就不太妙了...总之呢,正是因为有了这样一位敢于用人、善于用人的皇帝,"重用人才"这个词才会和"汉武帝"这三个字紧紧地联系在一起.