九品中正制的前世今生

九品中正制，这个听起来有点像古代官场版“选秀节目”的制度，其实是中国古代一种人才选拔的方式。它出现在三国时期的曹魏，由曹操的儿子曹丕在位时正式确立。这个制度的诞生，可以说是当时政治斗争和人才需求的双重产物。曹丕为了巩固自己的地位，需要一种既能拉拢士族，又能选拔人才的制度，于是九品中正制应运而生。

九品中正制是哪个时期

这个制度的核心思想是“以德才定品级”，听起来挺高大上的，但实际上操作起来有点像现在的“打分制”。地方上的中正官会根据一个人的家世、德行、才能等因素，给他打一个分数，然后根据这个分数把他归入九个品级中的某一个。品级越高，官职自然也就越大。不过，这个制度后来慢慢变味了，变成了“拼爹”的工具，家世好的往往能拿到高品级，而真正有才能的人反而被埋没。

九品中正制的奇葩操作

说到九品中正制的具体操作，那可真是五花八门，让人哭笑不得。首先，这个制度有一个特别奇葩的规定：一个人一旦被评定为某个品级，这辈子就只能在这个品级上混了。也就是说，如果你被评定为五品官，那你这辈子最高也只能当个五品官了。这简直就是古代版的“职业天花板”啊！

其次，这个制度的评选标准也相当模糊。虽然说是根据德才来评定品级，但实际上很多时候都是看家世和关系。比如某个大官的儿子可能因为老爸的关系直接被评定为一品官，而一个真正有才能的平民可能连九品都评不上。这种“拼爹”现象在当时的官场上简直是家常便饭。

还有一个特别搞笑的现象：有时候地方上的中正官会因为个人恩怨或者利益关系故意压低或者抬高某个人的品级。比如某个中正官看你不顺眼，他可能会给你打个低分；而如果你给他送点礼或者请他吃顿饭，他可能会给你打个高分。这种操作简直比现代的职场潜规则还要离谱！

九品中正制的没落与影响

虽然九品中正制在曹魏时期曾经风光一时，但随着时间的推移，它的弊端也逐渐显现出来。到了南北朝时期，这个制度已经变得腐朽不堪了。士族们为了维护自己的利益不断操纵评选结果；而真正有才能的人却因为家世不好而被埋没；整个社会的人才流动几乎停滞不前；国家的治理水平也因此不断下降；可以说九品中正制已经成了阻碍社会进步的一大毒瘤！

最终到了隋朝时期；隋文帝杨坚终于忍无可忍；废除了这个存在了几百年的奇葩制度；取而代之的是更加公平合理的科举制度；科举制度的推出可以说是中国古代人才选拔史上的一大进步；它打破了士族对仕途的垄断；让更多有才能的人有机会为国家效力；可以说没有科举制度的推出就没有后来唐宋时期的繁荣昌盛！

不过话说回来；虽然九品中正制最终被废除了；但它对中国历史的影响还是不容忽视的；它不仅见证了中国古代社会从分裂走向统一的历程；还为后来的科举制度提供了宝贵的经验和教训；可以说没有九品中正制的探索就没有科举制度的辉煌！所以从这个角度来看的话我们还得感谢一下这个曾经让我们吐槽不已的奇葩制度呢！