诸葛亮，三国时期蜀汉的丞相，以其智谋和忠诚闻名于世。他在刘备去世后，肩负起辅佐刘禅的重任，致力于恢复汉室、平定中原。蜀汉地处西南，资源有限，人才匮乏，如何在短时间内找到合适的人才来辅佐国家，成为了诸葛亮面临的一大难题。

诸葛亮用谁寻访 拿什么寻访出诸葛亮

据一些记载，诸葛亮在寻找人才时，并非一味依赖传统的举荐制度，而是采取了更为灵活的方式。他派遣了多位心腹去各地寻访有才之士。其中，最为人所知的是他派出了蒋琬和费祎。蒋琬后来成为了蜀汉的重要官员，而费祎则在诸葛亮去世后继续辅佐刘禅，成为蜀汉的中流砥柱。

蒋琬的寻访经历颇为传奇。据传，他曾在一次寻访中遇到了一位隐居的贤士，此人名叫杨洪。杨洪原本无意出仕，但在蒋琬的诚恳劝说下，最终决定出山辅佐蜀汉。有人提到，杨洪在蜀汉的治理中发挥了重要作用，尤其是在水利工程和农业发展方面做出了显著贡献。

费祎的寻访则更多地集中在文化领域。他曾多次前往巴蜀地区的书院和学府，寻找有才华的学者和文人。在这些寻访中，费祎不仅发现了许多有潜力的年轻人，还与一些老一辈的学者建立了深厚的友谊。这些学者后来在蜀汉的文化建设和教育事业中发挥了重要作用。

诸葛亮的寻访并不仅限于蒋琬和费祎两人。据一些史料记载，他还曾派遣其他官员或亲信去各地探访人才。这些人的任务各不相同：有的负责军事人才的选拔，有的专注于经济和农业方面的专家，还有的则致力于寻找能够协助治理地方的人才。

在这些寻访中，诸葛亮不仅关注个人的才能和品德，还特别重视他们是否能够适应蜀汉的特殊环境。毕竟，蜀汉地处偏远，交通不便，资源匮乏，如何在有限的条件下发挥最大的作用，是每一位被选中的人才必须面对的挑战。

有人提到，诸葛亮的这种灵活而务实的用人策略，为蜀汉在艰难的环境中保持了相对稳定的局面做出了重要贡献。尽管最终蜀汉未能实现统一中原的宏愿，但诸葛亮的用人之道却为后世留下了宝贵的经验。