燕昭王求士，求的是啥？

哎呀，说到燕昭王求士，咱们得先搞清楚他到底在求啥。这位老兄可不是在找什么街头卖艺的或者江湖术士，人家是在找真正的人才！你想想，一个国家的领导人，整天琢磨着怎么让国家强大起来，那可不是闹着玩的。燕昭王心里明白，光靠自己那点儿本事，顶多能管好自己那一亩三分地。要想让国家繁荣昌盛，还得靠那些有真才实学的人来帮忙。

燕昭王求士告诉我们的道理

所以啊，燕昭王就开始四处打听，看看有没有什么高人隐士可以请来帮忙。他可不是那种只会坐在皇宫里发号施令的主儿，人家是真心实意地想找到那些能帮他解决问题的人。这事儿说起来容易，做起来可不简单。你想啊，那些真正有本事的人，哪个不是有点儿傲气的？你要是想请他们出山，那可得费不少心思。

怎么才能吸引到人才？

那么问题来了，燕昭王怎么才能吸引到这些人才呢？这可不是光靠嘴上说说就能搞定的事儿。首先啊，你得让人家看到你的诚意。燕昭王可不是那种只会说“来吧来吧”然后就等着人家主动上门的主儿。人家是亲自出马，四处打听、拜访那些有本事的人。这就像现在找工作一样，你要是想找个好工作，光投简历可不行，还得主动出击、展示自己的实力。

其次呢，你得让人家觉得跟着你有前途。燕昭王可不是那种只会画大饼的主儿——“跟着我干吧！保证让你吃香的喝辣的！”——人家是真真切切地为人才提供了良好的发展平台和机会。你想啊，那些真正有本事的人，哪个不想在一个能让自己大展拳脚的地方工作？所以啊，燕昭王的做法就是给人才提供足够的资源和空间，让他们能够充分发挥自己的才能。

最后呢，你还得让人家觉得你是个值得信赖的领导。燕昭王可不是那种只会耍嘴皮子的主儿——“放心吧！我绝对不会亏待你的！”——人家是真真切切地为人才解决了后顾之忧。你想啊，那些真正有本事的人，哪个不想在一个能让自己安心工作的地方待着？所以啊，燕昭王的诚意和实际行动才是最打动人的地方。

从燕昭王身上学到了啥？

那么问题又来了：我们从燕昭王身上能学到啥呢？首先啊：诚意很重要！不管你是找工作还是找对象（咳咳）都得拿出点儿诚意来才行；其次呢：平台很重要！不管你是老板还是员工都得给自己找个好平台才行；最后呢：信任很重要！不管你是领导还是下属都得相互信任才行；总之啊：要想成功就得学会如何吸引和留住人才才行！这不就跟现在找工作一样嘛——你得拿出点儿诚意、找个好平台、相互信任才能成功嘛！所以说啊：“诚意”和“平台”才是关键中的关键哦！