明代六科给事中，这个职位在当时的政治体系中占据了一个颇为特殊的位置。虽然不是什么高官显爵，但它的存在却像是一道细密的筛网，过滤着朝廷的决策与政令。六科给事中，顾名思义，是分属于吏、户、礼、兵、刑、工六部的监察官员，他们的职责是对各部门的奏章进行审核，提出意见或建议，甚至可以直接驳回不合规的奏章。这种制度设计，是为了防止权力过于集中，确保皇帝的决策能够经过多重审查。

明代六科给事中 给事中相当于现在的什么官

据一些记载，六科给事中的设立可以追溯到明太祖朱元璋时期。朱元璋是个极为谨慎的皇帝，他对权力的控制几乎到了苛刻的地步。为了避免大臣们结党营私，他设立了六科给事中这个职位，让他们成为皇帝的耳目，专门负责监督各部门的工作。这些给事中虽然官阶不高，但权力却不小。他们可以直接向皇帝上书，甚至可以弹劾高级官员。这种设计在当时看来是非常有效的，至少在初期确实起到了一定的制约作用。

随着时间的推移，六科给事中的作用逐渐发生了变化。到了明中期以后，朝廷内部的权力斗争日益激烈，六科给事中也难免卷入其中。有些给事中开始利用自己的职权为自己谋取私利，甚至与某些大臣勾结起来对抗皇帝的决策。这种现象在明英宗时期尤为明显。当时的一些史料提到，有些给事中因为与权臣关系密切而得到了升迁的机会，而那些坚持原则、不与权贵同流合污的给事中则往往被排挤或贬黜。

也有一些给事中始终坚守自己的职责。比如明宪宗时期的某位给事中（具体名字已经模糊）就曾经因为坚持反对一项不合理的征税政策而被贬职。有人提到这件事时说：“他虽然失去了官职，但却赢得了民心。”这种坚持原则的行为在当时并不多见，但也正是因为有了这样的人存在，才让六科给事中的制度在一定程度上保持了它的初衷。

到了明朝后期，随着朝廷内部的腐败加剧和外部压力的不断增加（比如倭寇的侵扰和满洲的崛起），六科给事中的作用进一步被削弱了。很多给事中不再关心国家的政策是否合理、是否符合民意（或者说他们已经没有能力去关心了）；相反地他们更多地关注如何保住自己的官位或者如何在混乱的局面中捞取好处——这种情况一直持续到明朝灭亡为止（当然这并不是说所有的人都这样）；总之那段时间里“六科”几乎成了一个摆设或者说是一个象征性的存在而已……